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退休返聘期间的交通事故如何计算误工费赔偿问题

2024-11-20
退休返聘期间,如果发生交通事故,需要提供返聘合同或返聘协议、工资单或银行流水以及保险公司承认的赔偿。 关于交通事故中受害者的赔偿问题,不同地区的法院判决可能会有所不同。大部分法院都认为,如果受害者达到退休年龄,则不能获得误工费的赔偿。 主张误工费需要提供返聘合同或劳务合同,并提交用人单位营业执照加盖公司公章法人签字,以及具体明确的工作时间。此外,银行的工资发放流水记录也更容易得到法院的认可。工资是否通过银行发放以及能否提交银行打印的工资流水记录非常重要。合同的时间也要涵盖事故发生的前后,至少劳务合同的时间应该在事故发生前半年就已经成立,这样才具有合理性。 除此之外,提供平时上班的打卡记录或在公司参加会议的记录或以公司职工身份参与的一些材料也可以作为证据,让法院采纳认为该退休人员确实有上班的事实。

相关法规

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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