合同到期不续签要提前30天吗

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• 问劳动合同不续签要提前30天通知吗
  

  对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的：1、单位提出续签要求（待遇不变，期限改变），而员工不能接受，因此终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿。2、合同到期后单位无表示，但员工继续上班，视为事实劳动关系，一个月内单位都可以提出续签，如果超过一个月，员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由，主动提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

• 问合同到期应不应该提前30天？
  

  合同到期不需要提前30天续签。法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好提前通知协商。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期，合同自动终止。劳动者准备离职的，不需要提前30天通知用人单位，提前通知用人单位完成交接工作，最后办理离职手续。用人单位不续签的，还需要向劳动者支付一定的经济补偿。

• 问劳动合同可以提前30天续签吗
  

  对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的： 1、单位提出续签要求（待遇不变，期限改变），而员工不能接受，因此终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿。 2、合同到期后单位无表示，但员工继续上班，视为事实劳动关系，一个月内单位都可以提出续签，如果超过一个月，员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由，主动提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

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