相关法规
相关问答
1.劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。 2.如果当事人对仲裁裁决不服,依法在十五日内起诉的,则仲裁裁决不生效; 3.如果单位逾期不起诉...
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不...
大家都在问查看更多
1、判决书解决案件的实体问题,而裁定既解决实体问题,也解决程序问题。适用裁定解决的实体问题,如在执行期间依法减刑、假释等;解决的程序问题,如驳回自诉,撤销原判,发回原审重新审判以及当事人耽误期限,人民法院对其提出的继续进行应当在期满的诉讼活动的申请是否准许时,可以适用裁定处理。 2、在一个案件中,发生法律效力并被执行的判决只有一个,而发生法律效力的裁定可以有若干个。 3、判决必须用书面方式体现,而裁定既可用书面形式,又可用口头形式。口头裁定作出后,记入笔录即可。 4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日,而不服第一审裁定的上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名,与判决书基本相同,只是内容相对简单。
劳动仲裁裁决生效十五日后可以执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。
对于依法设立的仲裁机构的裁决,一方不履行的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请人民法院应当执行。申请期限为两年。中止、中断申请执行时效,适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款的规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者财产所在地人民法院执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
429人已浏览
328人已浏览
162人已浏览
网友热门关注