派遣证过期了怎么办-法师兄

派遣证过期问题：赶块回原校重新开证明说明原因，但你的两年期已过，派遣证可能已不起作用。你有毕业证就应可以了，应届生需派遣证，而你已过期限，应属历届生，应不再需派遣证。派遣证是用于报到用的，全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。报到证的作用： 1、到单位报到，并开始计算工龄； 2、落户口的时候需要； 3、转正和干部身份的证明； 4、变更单位时可能需要。派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。就你情况而言，你回校努力看有否效果，不行也只好如此，现在企事业都在进行人事制度改革，实行聘任制，所以你也不必再意。但是你的人事关系和档案一定要想法到工作地人才市场或人事代理部门托管，这涉及到今后你的职称评定及工作调动等问题。以上是关于派遣证过期解决的方法，希望对你有益。

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首先,颁发派遣证是学校的义务,不管你是改派还是怎样,派遣证是有两年有效期限的,包含你在校的最后一年和你毕业后的第一年.所以你要和你那理想去的...

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学校到教育厅办派遣证，你拿派遣证转户口到单位上班就行了，可以随便签，拿到派遣证可以用来迁移户口的，你考试公务员或者事业单位后，单位会和你签协...

我感觉你现在最需要做的是，尽量搜集你在这里已经工作一年多的证据，以确保你以后维权的顺利进行，按照你说的情况，你仲裁后，可以要求支付11个月的双倍工资（不含第一个月），另外，你与公司的合同已经是无固定期限的劳动合同了，公司不能随意解除合同，你没有违约的情况下，不能解除，并且诉讼期间，算你在工作，因此，你不必与派遣公司签，而是搜集证据，准备仲裁吧

你与劳务派遣公司之间的劳动关系已经持续十年以上了，现在你有权利要求劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同，如果劳务派遣公司执意以最后一期劳动合同期满为由终止劳动合同的话，属于违法终止劳动合同的，你可以要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金，一年需要赔偿你两个月的工资。本律师处理类似案件多起，其中有一个案件也是你们这种劳务派遣公司违法终止的，

作为劳务派遣工，你是和劳务派遣单位签订了劳动合同，然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同，所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同到期，劳务派遣单位不愿意续签合同，则应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的经济补偿金。《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。《劳动合同法实施条例》规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。