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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订...
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劳动合同有三种类型:1。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的劳动合同终止时间,如三年或五年。2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。无固定期限劳动合同为长期合同,无法解除劳动合同的法定原因,用人单位不得单方面解除劳动合同;单方面解除的,应当承担本法第八十七条规定的法律责任。3、劳动合同完成一定任务的,是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。
劳动合同合同类型是分为:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要承担本法第八十七条规定的法律责任。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同的类型:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种:(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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