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根据我国刑法第271条的规定， 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额...
职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放...
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的量刑标准： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪的数额标准：1金额大：6万元以上；2、金额巨大：100万元以上。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。按照规定，要是公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己手里的职权将单位的财务占为己有的话，这样的行为只有在达到了规定的数额标准，即5000元以上的，那么此时才能按照职务侵占罪，依法追究行为人的刑事责任。具体对此罪的量刑处罚，根据侵占的数额不同，实际的处罚也是不太一样的。小编为你整理本篇文章，希望对您有所帮助。
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