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如果劳动者因醉驾被依法追究刑事责任的,单位可以开除。但到底是否会开除,则看公司的决定。《劳动合同法》中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,...
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醉驾不构成犯罪的,一般不会被开除。
根据相关规定醉驾是必须开除公职的,公务员醉驾如被查处入刑,就面临被开除的处分。《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。从法律上讲,如果劳动者因为醉驾被判刑的,用人单位可将此作为将其解雇的理由。
根据我国法律的规定醉驾不是三年,一般是处拘役,并处罚金,机动车驾驶人有醉酒驾驶的行为,同时构成其他犯罪的,人民法院会依照处罚较重的规定定罪处罚。 《刑法》第一百三十三条之一第一款规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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