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1,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局...
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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1、那就不施工了免得麻烦,至于要不要承担刑事责任看情形,一般没有故意毁坏财物的话不用承担责任。 2、你有装修合同,对方确实欠你装修款没有付的话可以打赢官司,费用加上律师费估计五六千左右。 3、这种方法不可取,可能会被以扰乱社会秩序拘留,情节严重的构成犯罪。通过法院诉讼完全可以追回来的,没有必要拉横幅,把自己也弄进去!
1、不管对方是装修公司还是没有资质的装修队或个人,你的请况只要找到给你装修并收你钱的人即可。 2、向法院民事起诉,由他们来给你退还余款并赔偿损失或者继续进行装修。
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
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