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战时拒绝、逃避服役罪的构成要件有： 1,犯罪客体是兵役管理活动； 2,本罪在客观方面表现为在战时拒绝、逃避服兵役，情节严重的行为； 3,犯罪...
1.贩毒的主观原因就是不犯法，或者是铤而走险，要钱不要命。 2.《刑法》第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造...
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因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同（不是由劳动者提出解除劳动合同），并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满不能补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照该劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
起诉方提供。因客观原因不能收集的证据，可以申请法院收集。一【主张方举证原则】我国法律实行谁主张谁举证的法律原则，该原则用于民事起诉即是：谁提出起诉，谁应该提供证据。因客观原因不能收集的证据，可以申请法院收集。二【《民诉法》规定的举证原则】第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
客观上，强迫劳动罪表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。1、所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。使用暴力、胁迫等手段，如施以伤害或以杀害、伤害威胁等，强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法，是指通过监控、禁止出入等方式，将员工限制在一定的地方和地区，强迫他人工作。3、所谓情节严重，主要是指长期无偿强迫他人工作；强迫多人无偿劳动；因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的；利用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动，情节恶劣等。
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