职业健康监护监督管理办法第三条有哪些内容

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• 问职业健康监护监督管理办法第22条主要内容
  

  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业健康监护档案按照国家档案的规定移交保管。

• 问职业健康监护监督管理办法第十二条的内容
  

  用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查：（一）拟从事接触危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（二）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。

• 问职业健康监护监督管理办法第三十六条
  

  违反《防治法》及本办法的规定，医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

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