员工怎么申请工伤鉴定

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• 问员工做工伤鉴定怎么申请
  

  《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。上面介绍便是你提出员工做工伤鉴定怎么申请问题的回答，有问题可以联系我们。

• 问员工怎样申请工伤鉴定
  

  劳动者可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。【辟谣】申请工伤认定必须有劳动合同吗？真相：不是分析：申请工伤认定不需要劳动合同。虽然员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍有事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然是工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。【提醒】工伤认定申请流程是怎样的？工伤认定申请流程如下：1。当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属所在单位。

• 问员工申请工伤鉴定书怎么写
  

  员工申请工伤鉴定书一般是这个样子的，申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单λ：职业工种工作岗λ：事故时间：年月日事故地点：诊断时间：年月日受伤害部λ职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范χ，现予以认定(或视同)为工伤。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。(工伤认定专用章)年月日

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