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有些合同虽然约定了有效期限,但有未完成事宜的,合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制(一般要在合同中约定)。...
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合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。 合同期限是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。 合同有效期就是合同期限,劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,是双方享有权利、履行义务的时间。一般从劳动合同生效之日起,劳动合同终止。任何劳动过程都是在一定的时间和空间进行的。在现代社会,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。它是劳动合同的重要组成部分。劳动合同订立后,双方建立劳动关系,各自应根据自己的劳动行为享有权利,履行义务。但这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒的关系,特别是在市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是长期的,也可能是短期的。要维持多久,必须在一定的具体时间内表现出来,导致劳动合同的期限。劳动合同期限是劳动合同存在的前提,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同的目的是实现劳动过程,劳动过程是一个非常复杂的过程。如果劳动合同没有期限,这个过程很难确定,劳动关系处于不确定状态,劳动者和用人单位很难预测。正因为如此,本法规定了劳动合同的期限作为劳动合同的必要条款之一。
1、附生效期限的合同是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 2、《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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