刑事拘留缓刑的工资是怎么计算的-法师兄

国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。您叔叔不是国家公职人员，所以他被判处拘役缓刑的工资怎么规定就是适用我上面说的了。

答

是有相关法律规定的。但是还是建议您委托专业的律师根据单位的具体规定进行办理。...

答

刑事拘留的期间一般应自执行拘留之日的次日起计算，刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。对于被拘留的...

刑事拘留期限有三种：10天、14天和37天。不同的情况有不同的计算方法。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公安机关拘留嫌疑犯后，必须在3天内向检察院申请逮捕，检察院必须在7天内决定，共计10天，特殊情况下，公安机关申请检察院逮捕的时间可以延长4天，加上原来的3天共计7天，加上检察院的7天决定时间，共计14天，对于逃犯、多次犯罪、合作犯罪的重大嫌疑犯，公安申请逮捕的时间可以延长到30天，加上检察院的7天决定时间，共计37天。在这里需要注意的是，上述期限开始计算的当天不计算在内，而是把次日作为开始计算的第一天。

解雇公职或刑满释放者，解雇或判决前原公司和个人参加养老保险社会统一，实际支付的，重新工作后的支付年数与解雇前的实际支付年数合并计算，解雇或判决前未支付的工作年数不能视为支付年数。员工被判有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间算不算工龄。未被开除公职的，劳动教养前的工作时间可以计算为连续工作年数：被开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工作年数。附件受到行政刑事处罚工资处理意见的复印件（人信〔1999〕177号）的规定：受到监禁以上刑事处罚的人，服刑期间停止工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。国家机关和事业单位的工作人员因违反刑律而被定罪，经司法机关审查，原判决过重，被改为免除刑事处罚的，回到原公司后，其工资待遇必须根据其犯罪的重量和是否给予行政纪律处分，即情节轻，态度好，免除行政纪律处分者，可以恢复原工资待遇的行政纪律处分按有关规定确定工资待遇。以上两种情况下，原判决期间减免和减免的工资、奖金、津贴、补助金都不再支付。原判决期间不计算工作年数。

1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。3、有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。4、死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。