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根据工伤保险条例等相关规定,如工伤九级,则可享受以下工伤待遇:1、医疗费;2、护理费;3、住院伙食补助(如有住院);4、停工留薪待遇;5、一...
按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定,九级:1、一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月(购买社保的话由社保基金支付)2、一...
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《广东省工伤保险条例》第六十一条各级人民政府、有关行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本条例,有下列行为之一的,上级机关应当责令其改正,追回挪用流失款项;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)擅自增加或者减免应当缴纳的工伤保险费及其利息或者滞纳金的;(二)未按照规定将工伤保险费及其利息或者滞纳金全部存入工伤保险基金专户的;(三)挪用工伤保险基金的;(四)未按照规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的;(五)未按照规定上解工伤保险储备金的。
根据工伤保险条例等相关规定,如工伤九级,则可享受以下工伤待遇: 1、医疗费; 2、护理费; 3、住院伙食补助(如有住院); 4、停工留薪待遇; 5、一次性伤残补助金(8个月工资标准);如与用人单位解除劳动合同,还享有: 6、一次性伤残就业补助金(8个月工资标准); 7、一次性工伤医疗补助金(2个月工资标准)。等……上述赔偿费用,其中1、5项由社保机构支付,其余由用人单位支付,如没有购买社保,则全部由用人单位支付。
广州市企业职工:按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》,第十一条:“职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:” (1)、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。” (2)、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。”
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