相关问答
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
大家都在问查看更多
需要看单位是否还有资产,如有,员工薪资属于优先支付的范围,取得生效的法律文书后向法院申请强制执行。
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
可以申请劳动仲裁,要求厂方支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
672人已浏览
245人已浏览
526人已浏览
171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询