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属于人身损害赔偿,具体包括医疗费、误工费、交通费、伙食费、护理费、伤残补偿金(需要伤残等级鉴定)等,根据实际情况计算。...
赔偿涉及的因素很多,工伤赔偿和人身损害赔偿标准也不一样。建议和律师面谈细算...
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属于人身损害赔偿,具体包括医疗费、、交通费、伙食费、护理费、伤残补偿金(需要鉴定)等,根据实际情况计算。
一般应当评定为七级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的,均由所在单位支付。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.7七级 5.7.1定级原则 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.7.2七级条款系列 凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。 26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常。
工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金,以上赔偿项目的计算都要依据劳动能力鉴定委员会出具的鉴定等级来确定。建议尽快委托律师处理,以免过了时效。
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