上交额骨折后尿道断裂一次性赔偿需要多少-法师兄

如果只是骨盆骨折、尿道断裂、大腿软组织受伤的话，最多也就是9级工伤，当然看受伤的程度和康复的程度评级（8级也有可能，10级也有可能）。至于赔偿，一般有十万多点吧。如果你立刻离职的话，因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的（我是在上海做劳务方面的工作，以下所有数据参考上海，至于你们当地的工资标准和社保标准你可以直接咨询当地人社局）九级工伤的待遇如下：首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准）： ①一次性伤残补助金，十级为9个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是9×356032040，这个钱是当地的人社局出 ②一次性工伤医疗补助金，离职的话可以额外享受，为7个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，然后乘以7，27720元（上海的平均工资肯定更高，自己去查吧），人社局支付 ③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，12个月当地的平均工资，大概五万多的样子，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）

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1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014的相关规定，伤残等级大约在7级左右吧，具体的结果要看...

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根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则。根据《工伤保险条例》第十四条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

那你们可以委托律师帮助，先仲裁劳动关系，然后认定工伤，鉴定等级，尿道断裂的话不止8级伤残的，赔偿在15万以上，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定。

大概评10级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，

如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。如果属于其他人身损害，治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级后，可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费；具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算，以争取最大限度赔偿。