公司解除劳动合同的赔偿金该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同该怎么赔偿
  

  辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但如有法定情形，可辞退劳动者，但需给予赔偿。那么，2018年公司解除劳动合同如何赔偿员工损失呢？用人单位除劳动合同法第三十九条规定的情形外，不需要支付经济补偿金外，其他情形因解除原因不同，赔偿方式也不同。1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。2、单位没有正当合法理由单方面辞退的，按照上述标准支付双倍赔偿。

• 问公司解除劳动合同该怎么赔偿？
  

  合同期内，你没有严重违反用人单位的规章制度，单位不能单方面解除劳动合同。如果单位强制解除你可以这么做一、要求单位出具解除劳动合同的通知，盖章的，你拿着这玩意找当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。二、你合同到期单位不续签或者你自己不愿继续干了，那么可以要求单位补偿，金额为你12个月内，所有的货币性收入（包含奖金、餐补、加班费等）的总额/12乘以11这样就是赔偿金额满意请采纳

• 问公司解除劳动合同赔偿金应该怎么算的
  

  赔偿金额为2倍的经济补偿金额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,684人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,857人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  989人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同该怎么赔偿?

  362人已浏览

• 
  公司解除劳动合同该怎么赔偿

  175人已浏览

• 
  公司解除劳动合同怎么赔偿金

  136人已浏览

• 
  公司解除劳动合同赔偿金

  211人已浏览