建筑工地受伤怎样赔偿

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• 问建筑工地受伤怎么赔偿?
  

  首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

• 问建筑工地受伤的赔偿
  

  如果劳动者受雇于劳务公司，并且受该单位管理，双方间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇。若是该劳动者从事相关临时性工作，那么在工地受伤的话，双方应属于劳务关系，依据人身损害的相关标准索赔。

• 问建筑工地工伤怎样赔偿
  

  首先需要确定是劳动关系还是雇佣关系。如是前者，可向劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后申请赔偿。如是后者，可出院后进行伤残等级鉴定，以此为标准计算相关赔偿金，如与单位协商不好，可直接向法院提起诉讼。请注意两者的时效都是1年。

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