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工伤六级保险赔多少钱工伤六级伤残可以和单位保持劳动关系,领取一次性伤残补助金,并按月领取津贴,也可以和单位解除劳动关系领取一次性伤残补助金,...
工伤六级伤残可以和单位保持劳动关系,领取一次性伤残补助金,并按月领取津贴,也可以和单位解除劳动关系领取一次性伤残补助金,一次性伤残医疗补助金...
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一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。 工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
工伤六级是一次性赔偿64个月工资,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
1、有权请求一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; 2、可以保留劳动关系,要求单位合理安排工作,如果单位不能安排工作,则由单位支付每月按本人工资的60%发给伤残津贴。 3、也可终止劳动关系,请求支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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