因不可抗力导致的费用谁承担

大家都在问查看更多

• 问标的物因不可抗力灭失损失谁承担
  

  标的物因不可抗力灭失损失的，不承担损害赔偿责任；需要提出证明，否则承担损害赔偿责任。不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力造成的损失要根据合同是否履行来判断，如果是合同一方当事人履行之前损失的由销售者承担责任；如果是合同一方当事人履行之后损失的由购买者承担责任。

• 问因不可抗力造成的不可抗力或者不可抗力所带来的损失应该由谁承担？
  

  当事人自身能力不能抗拒也无法预防的客观情况或事故。不可抗力可以是自然原因酿成的，也可以是人为的、社会因素引起的。前者如地震、水灾、旱灾等，后者如战争、政府禁令、罢工等。不可抗力所造成的是一种法律事实。当不可抗力事故发生后，可能会导致原有经济法律关系的变更、消灭，如必须变更或解除经济合同；也可能导致新的经济法律关系的产生，如财产投保人在遇到因不可抗力所受到的在保险范围内的财产损失时，与保险公司之间产生出赔偿关系。当不可抗力事故发生后，遭遇事故一方应采取一切措施，使损失减少到最低限度。

• 问因工受伤导致的误工费，由谁承担？
  

  工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  合同上的不可抗力因素有哪些

  7,797人已观看

• 1'07
  听证费用由谁承担

  2,600人已观看

• 0'59
  房屋维修费用谁承担

  2,216人已观看

• 1'09
  离婚起诉费用由谁承担

  1,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  不可抗力因素导致的损失由谁承担

  1,527人已浏览

• 
  不可抗力因素导致的损失由谁承担？

  179人已浏览

• 
  不可抗力因素导致的损失怎么承担责任

  256人已浏览

• 
  因不可抗力导致无法上班

  1,297人已浏览