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填写简历工资可不可以不公开

2021-10-24
不行。只要员工与公司有劳动关系,公司就应该按照员工的实际工作时间发放工资,如果员工有虚构简历的行为,公司可以按照合同或者规章制度处理,但是不能超过法律规定。也就是说,没有理由不支付员工的工资,即使员工造成公司损失,使用者也可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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