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,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,...
不工作的用人单位可以停止支付工资福利待遇。工伤职工停工留薪期已满,按治疗工伤的医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见,应当恢复工作的,虽然二次手术...
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,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,
1、医院的第一次手术是否存在过错,需要进行医疗过错鉴定,一般由当地的医疗鉴定委员会进行。如果经鉴定医院第一次手术存在过错,那么医院要对患者进行赔偿。 2、赔偿的项目包括第二次的医疗费用,误工损失、护理费、伙食补助费等费用。你还可以要求对患者所受到的伤害进行伤残鉴定,如果由于本次医疗事故造成伤残的,还可以向医院要求伤残赔偿金。 3、现在建议你与医院进行协商,如果医院不同意赔偿,建议你向当地医疗鉴定委员会申请鉴定,在确定医院存在过错的情况下,起诉医院要求赔偿,维护自己的权益。
,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,
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