职工被鉴定为五、六级伤残的，工伤保险待遇应当按照什么标准来支付

大家都在问查看更多

• 问职工被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险待遇应当按照什么标准支付
  

  一般工资待遇不变工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问职工被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险待遇应当按照什么标准赔付
  

  建议参照工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

• 问职工被鉴定为五级伤残的，工伤保险待遇应当按照什么标准给予补偿？
  

  伤保险条例第三十四条职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位按月发给伤残津贴。难以安排工作的，由用人单位补足差额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是五级工伤赔偿标准，如果还有其它的法律疑惑，可以访问至（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，标准为

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,133人已观看

• 1'23
  工伤五级伤残赔付标准

  806人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,029人已观看

• 0'52
  工伤七级伤残赔付标准

  1,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  被鉴定为五级六级伤残有什么待遇

  211人已浏览

• 
  工伤认定为五级六级的伤残待遇

  161人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受那些待遇

  214人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为五级六级伤残享受哪些待遇

  182人已浏览