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签订时间,正常情况下应该是在用工之日起一个月内。因为依照《》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
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这个问题看你和房东怎么谈了一般情况下涨房租没必要涨押金的你可以借口资金压力或再签个补充协议列个目录就室内的物品若损坏将按照一定金额进行赔偿
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形,续订劳动合同的。
1.公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。 2.合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。 3.补偿金的计算方式为,每工作一年计一个月工资。不满一年部分,超过六个月的,算一年,不足六个月的,以半月计。
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