以各种理由借钱不偿还怎么办-法师兄

借款主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

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若约定还款期限，对方超过还款期限不还款的，您可以起诉对方要求还款及支付利息。若未约定还款期限，您可以催收，给予对方合理期限后，对方仍未还款的...

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本律师擅长债务纠纷处理，你上述情况，你这边可以通过向对方发送律师函或者起诉的方式主张权利，要求偿付债务，如果对方避而不见或再三推脱，建议走民...

最好能够出具证明本人与老板的事实劳动关系,然后申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

债务追讨有合法和非法两种基本途径。合法途径一般通过法院诉讼程序解决，你现在需要做的是：1、保留好合同、借条、转账凭证等相关的证据2、摸清对方的底细，是否有偿还能力，比如房子、车子、公司3、注意保持催讨的证据，如电话、短信记录4、到法院进行诉讼

用人单位克扣其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉劳动监察部门是受理的劳动者也可以通过申请劳动仲裁来解决。如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资：1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资