年终奖怎么算错税-法师兄

这问题为会计不懂税务计算错交的，可以申请退税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。自2005年1月1日起，按以下方法计算：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。除以12仅是用来确定税率和速算扣除数的，并不是分12个月来计算。（2）如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额应纳税额＝雇员当年取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数此时一次性奖金不能再减去费用扣除额）（3）如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数例如：中国公民郑某2008年1～12月份每月工资2600元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金6000元。郑某2008年12月应缴纳个人所得税为：月工资应纳税额＝（2600－2000）×10%－25＝35（元）全年一次性奖金6000÷12＝500（元），适用税率为5%。全年一次性奖金应纳税额＝6000×5%＝300（元）郑某合计应纳个人所得税＝35＋300＝335（元）假设郑某2008年每月工资是1600元，取得全年一次性奖金时：应纳税所得额＝1600＋6000－2000＝5600元 5600÷12＝466.67（元），以466.67元来确定税率和扣除数，适用税率为5%。注意这里不是以6000÷12来确定税率的。郑某应纳个人所得税＝5600×5%＝280（元）（4）在一个纳税年度内，对每一纳税人，该计税办法只允许采用一次。（5）雇员取得其他各种名目的奖金，包括半年奖、季度奖、加班奖等，一律与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。

答

根据国家税务总局规定，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按确定的适用税率和速算扣除数计算...

答

年终奖金：1500 当前月薪：3000 应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元应纳税所...

年终奖金纳税计算应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率—速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖— (3500—月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率—速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖— (3500—月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

根据国家税务总局规定，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：应纳税额个人当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。