解除劳动合同的免责条款是否能有效

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• 问劳动合同免责条款有效吗
  

  劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。 但这些条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问合同免责条款是否有效
  

  合同免责条款是否有效要看是否符合法律规定。 根据《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问合同中有免责条款能否有效
  

  合同中有免责条款的无效，并不影响合同整体效力合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《民法典》第五百零六条：合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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