劳动仲裁申请法院财产保全的规定有哪些

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• 问申请劳动仲裁申请财产保全的法律依据是什么
  

  根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请人民法院接受申请后，劳动仲裁阶段申请财产保全必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全

• 问劳动争议仲裁怎么申请财产保全的
  

  申请财产保全，应当向人民法院提交申请，并提供相关证据。申请书应当载明以下事项：（一）申请保全人和被保全人的身份、送达地址和联系方式；（二）请求事项及其依据的事实和理由；（三）请求保全金额或者争议对象；（四）明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索；（五）为财产保全提供担保的财产信息或信用证明，或者不需要提供担保的理由；（六）其他需要说明的事项。

• 问劳动仲裁，怎么写财产保全的申请书
  

  劳动仲裁财产保全申请申请人：ＸＸＸ，男，汉族，1ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。申请人：ＸＸ有限公司，地址：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ职务：ＸＸＸ请求事项：1、被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊2）。二．被告向申请人支付2008年6月至2010年6月的加班费共计5455、15元，其中1、延期加班费18670．34元和25％的经济补偿金4667、58元2、假日加班费24893、79元和25％的经济补偿金6223、44元。以上两项合计：ＸＸＸ元。事实和理由：申请人于1995年10月进入被告公司，成为司机。2007年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，约定申请人为总部司机，约定申请人正常工作时间月工资700元，每天工作8小时．每周工作5天。但事实上，申请人要求我每周正常工作5天以上，星期六．日随时开车，平均每月星期六．日3天以上（公司开车有卡片记录，由公司保管，请仲裁庭要求申请人提供年6月至2010年6月的工作记录）。另外，休息日也随时开车加班，我早上6点30分开车接送公司的员工上班，到18点10分接送公司的员工下班为止，接送员工需要20点，除了中午的饮食和休息时间一小时以外，平均每天延长3小时以上的工作，同时从星期一到5点我为被申请人加班，但被申请人没有按照《劳动法》的规定安排补助假，也没有按照规定支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时间．加班工资全部为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）计算为基数，2008年6月至2010年6月，被申请人拖欠我的工作时间加班费为18670．34元（940元／21、75＊1、5倍＊3小时＊4周＊12个月＊2年）未支付。拖欠我的节假日工作时间加班费为24893、79元（940元／21、75天＊2小时＊2小时）。因此，我多次与被申请人领导协商要求支付，被申请人均拒绝。被申请人的行为严重违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人未及时全额支付劳动报酬为由向被申请人提出解除劳动合同关系，被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为了维护被申请人的合法权益，特别向贵会申请仲裁，请求仲裁委员在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会申请人：ＸＸＸ（签名）年月日。

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