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拖欠货款一般不属于违法行为,而是属于民事纠纷,但如果行为人恶意拖欠货款达到个人达到4000元以上;单位达到10万元以上达到诈骗罪的立案标准属...
拖欠货款是违约行为,债权人可以向法院起诉,法院判决后,有能力偿还拒绝执行的是违法行为,有拒绝执行判决的嫌疑。 《民法典》第五百七十九条规定,...
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拖欠货款起诉后经法院判决后仍未付算违法。 根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付; 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 遭遇拖欠工资,可以和单位协商索要,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以通过仲裁、向法院申请支付令的方式索要工资。
没有明确的规定违约金的金额,一般可以由双方协商决定。民法典并未对违约金的数额作出禁止性规定,看来合同双方在签订了合同条款后,已具备法律效力,任何一方发生违约,则会予以合同当事人对方予以相应的赔偿,违约金的上限应该根据损失程度来估算。
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