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只签字不盖章的合同符合以下条件的应认定有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性...
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是劳动合同法的规定,只要用人单位在劳动合同上盖章了,就是有效的。
符合以下条件即有效:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。
签字即可,不是必须要盖章。当然如果是单位,则必须要盖章。
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