劳动合同被解除应该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问解除劳动.合同应该怎样赔偿
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动合同解除应该怎样样赔偿
  

  解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照以上规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问被解除劳动合同该怎样赔偿？
  

  根据你所述情况，单位已构成违法解除，你可要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体标准为根据工作年限计算的经济补偿金的两倍关于无法补缴的赔偿，可以根据你的缴费年限计算正常缴纳与未缴纳养老保险之间养老保险金的差额要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,653人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,143人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,491人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同应该怎样赔偿

  181人已浏览

• 
  怎样解除劳动合同应该如何赔偿

  99人已浏览

• 
  自愿解除劳动合同应该怎样赔偿

  84人已浏览

• 
  单位解除劳动合同应该怎样赔偿

  187人已浏览