申请仲裁结果不同意仲裁委员会会怎么办-法师兄

裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。至于是当庭裁决还是等几天，要根据案件复杂程度来看，但是劳动争议案件审理的时间是不变的。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它申请仲裁不同意协调之后怎么做问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。

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具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1...

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1、劳动仲裁委员会不是行政单位，不存在行政不作为。 2、如果劳动争议仲裁委员会对你的仲裁申请不受理的，可以要求劳动争议仲裁委员会出具不予受理...

在劳务仲裁委员会申请仲裁的问题上，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并根据申请人的数量提交复印件。申请书中必须明确记载法定内容。1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务2、仲裁请求和根据的事实、理由3、证据和证据来源．证据人姓名和地址。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应制定受理决定送达申请人，受理后5天内将申请书的复印件送达申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

仲裁委员会是否可以受理，关健要看双方间是否存在有效的仲裁协议。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，如果双方间存在有效的仲裁协议的，应该人提交所约定的仲裁委员会进行仲裁，而不可以向法院起诉；如果无有效仲裁协议的，则只可以向法院起诉。所以，如果存在有效仲裁协议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁，如果法院已经受理的，当事人可向法院提出管辖异议，由法院裁定驳回对方当事人的起诉。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方法在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效：(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议无效。第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。