拒不支付劳动报酬罪既遂一般能判多久

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• 问拒不支付劳动报酬罪既遂量刑
  

  拒不支付劳动报酬罪既遂处以量刑：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。

• 问根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久
  

  首先，如果是涉及刑事责任，那么一定是拒不支付劳动报酬罪。所谓拒不支付劳动报酬罪， 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 因此，只有符合上述情形的，才有可能构成上述犯罪，否则，是不需要承担刑事责任的。 其次，如果确实拖欠工资，那么企业确实也无其他可供执行财产面临倒闭，可以申请破产，然后由债权人申报债权解决的。 最后，分析这个问题不能断然去认定一定会承担刑事责任，可以跟当地劳动部门沟通，说明企业的实际情况，如果确有财产，可以考虑支付报酬来息事解决。

• 问一般不支付劳动报酬罪既遂是怎么判刑的
  

  一般拒绝支付劳动报酬罪的判决规定是：数额较大，政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯罪的主体可以是自然人或者单位。

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