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收件与受理→初审→复审→审定→印制和告知→公布。这就是劳务派遣公司法人变更的相关规定。...
第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 第二十六条规定,下列劳动合同无效或者...
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一、填写《税务登记变更表》,法定代表人签名; 二、交回原《税务登记证》正、副本原件; 三、已变更的《企业法人营业执照》副本及企业核准变更通知书原件、复印件; 四、法人代码证书副本原件、复印件(变更名称、地址、法定代表人的要先变更代码证); 五、法定代表人身份证原件、复印件; 六、变更地址需带租凭合同原件及复印件及房产证复印件。
调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定,劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意,一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸,即具有法律上的约束力,任何一方不得随意变更。其次,变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字,方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份,该公司的做法构成违法。
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
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