公务员辞退都需要什么条件?

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• 问辞退公务员需符合的条件有什么
  

  公务员有下列情形之一的，予以辞退：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；其他。

• 问员工辞退需要什么条件
  

  根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［１９８６］７７号）第２条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （１）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （２）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （３）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 （４）不服从正常调动的。 （５）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 （６）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 （７）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

• 问劳动合同内辞退员工都需要什么条件？
  

  劳动合同内辞退员工应满足的条件如下： 1、协商解除； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反用人单位的规章制度的；等等。

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