相关问答
广东一次性伤残就业补助金的标准:按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计...
一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资;七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资...
大家都在问查看更多
广东省工伤保险条例第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)
《工伤保险条例》第34条第2款规定:"由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省一次性就业补助金。按本人工资为基数计发:五级发五十个月;一次性工伤医疗补助金,按照本人工资为基数计发:五级计发十个月。 建议先协商,协商不成的话可以向劳动仲裁委申请仲裁。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。 因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后旧伤复发的就医需要自己承担,在解除劳动关系时由工伤保险基金支付一定费用予以补偿,这就是一次性工伤医疗补助金;工伤伤残职工,在以后就业、生产劳动、日常生活都会受到影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而由用人单位给予一定程度的赔偿,这就是一次性就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,149人已浏览
359人已浏览
768人已浏览
1,177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询