劳动合同到期能否解除?

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• 问未到期的劳动合同能否解除
  

  未到期的劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问如果劳动合同到期能否解除
  

  1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

• 问未到期的劳动合同能否解除？
  

  劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 根据我国《劳动法》的规定，即使劳动合同未到期，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，但是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，否则需要向劳动者支付相应的赔偿金。

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