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根据法律规定,事业单位什么时候发工资,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。 1.《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
根据法律规定,事业单位什么时候发工资,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。 1.《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
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根据法律规定,事业单位何时发工资,没有统一规定,一般根据自己单位发工资的时间。
绩效工资没有规定何时发放,按月、季度、半年、年度发放都可以,我市的多数事业单位是半年一发放。建议你咨询单位财务或负责绩效考核的部门。
根据法律规定,事业单位什么时候发工资,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。 1.《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2.《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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