有微信聊天记录，邮件记录，工资转账短信，这些证据可以吗？-法师兄

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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一、微信聊天记录能成为证据吗？1、首先确认双方的真实身份，双方承认这个身份，或者从聊天记录的内容中判断双方的身份，可以确认双方的真实内容。2...

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证据合法性的表现 1、证据形式符合法律规定； 2、证据的收集过程符合法律规定； 3、证据必须经过法定程序审查。法律规定的证据有哪些根据民...

合法追讨拖欠货款的条件(1)证明关系存在的证据交易合同、送货清单、、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。(2)证明主体的身份资料是自然人的需要其复印件、居住地址等。债务人是的最好有银行帐户。要特别注意公司更称和住所，使得债权人无法找到他们，借此。有的公民也经常迁移住地，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。(3)要有最好有债务人的财产线索很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。(4)要注意诉讼时效向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，就拖欠货款而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。后，期间重新计算

转账后发现被骗，由于是本人自己操作，无论是银行还是第三方支付平台都不承担任何责任。应当及时报警，凭警方回执，要求银行或第三方平台冻结对方账户，找回损失。如对方已将资金转移，最终只能等警方破案结果。如通过微信钱包转账后发现被骗，应第一时间报警，凭警方回执找财付通冻结对方账号，如资金依然在财付通账户，可申请由财付通退回，如资金已经转移，只能等警方破案，找回损失。需注意如果没有警方回执，财付通是无权冻结对方账户，也无提供对方任何相关信息的义务。

首先您必须能确定当事人的身份，微信聊天记录和支付宝转账记录在民事诉讼上可以作为法定证据即电子数据的一种，但是您要有证据能够证明对方当事人的身份，即微信聊天、支付宝转账的对方确定是您主张债权的同事。其次您具体借给了您的同事多少钱？什么时候借的？（此处需要来判断是否过了诉讼时效的问题）其母亲和贵单位的领导同事如果愿意出庭说明或者愿意出具书面证言，他们的表述可以作为证人证言来佐证您债权的存在。