公司法中的利润分配方式是怎样规定的-法师兄

公司法关于利润如何分配的规定为：股东按照实缴的出资比例分配利润，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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根据我国规定公司法中利润分配方案由董事会拟定，由股东会决定。公司法股东会行使下列职权: （一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举...

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有限责任公司的利润分配方案由董事会拟定，由股东会决定。公司法第三十七条股东会行使下列职权: （一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）...

根据我国利润分配公司法及税法等相关法律的规定，公司应当按照如下顺序进行利润分配： 1、弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。 2、缴纳所得税。即公司应依我国《企业所得税法》规定缴纳企业所得税。 3、弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损。意思是说，根据税法规定，用税前利润弥补亏损是有5年的时间限制的。就是说5年之内的亏损是可以用税前利润弥补的，而“税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损”说的就是超过5年后的，仍存在的亏损，这时就不能以税前利润弥补了，应当以税后利润弥补。比如：甲有限公司03年由于经营不善，亏损100万元，该公司04年－08年的税前利润分别为：20万元、10万元、15万元、25万元、22万元；也就是说到08年还有未弥补完的亏损是8万元（100－20－10－15－25－22＝8）。到09年的时候，这8万元是不能用税前利润弥补的，即若09年实现盈利10万元，则这10万元首先要缴纳企业所得税，剩下的才可以弥补这8万元的亏损，因为到09年是第6年了，第6年弥补03年仍然存在的亏损的，只能用税后利润弥补。这个举例中的8万元就是税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损。 4、提取法定公积金。 5、提取任意公积金。 6、向股东分配利润。

企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下： 3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% 公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。