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劳动防护用品(又称“个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。那么劳动保护用品有哪些?1...
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劳动防护用品(又称“个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。那么劳动保护用品有哪些?1.传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。(1)势能转变为动能时,通过介质来吸收和缓冲的防护方式,。(2)电能的绝缘防护。(3)利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式。(4)给操作人员输送新鲜空气的防护方式。(5)飞来物体和落体的防护。2.传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式。(1)消除化学能的防护。(2)吸收、减低噪声能量。(3)辐射热能的屏蔽。(4)放射线的屏蔽。3.按人体生理部位分类头部防护用品,面部防护用品,眼睛防护用品,呼吸道防护用品,听力防护用品,手部防护用品,脚部防护用品,身躯防护用品等。4.按防护用途分类防尘用品,防毒用品,防酸碱制品,耐油制品,绝缘用品,耐高温辐射用品,防噪声用品,防冲击用品,防放射性用品等。
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等原则,不得歧视妇女。怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因、怀孕、和哺乳等情形降低女职工的工资,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
⒈一般劳动防护用品是劳动者在工作期间基本防护使用的,如工作服、工作皮鞋、帆布手套、纱手套等劳动防护用品,是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用 ⒉根据不同行业和不同工种所配备的防护用品标准是不一样的,特殊劳动防护用品一般来说是给接触有毒有害作业人员的特殊防护品,如油漆工的防毒雾面罩、电焊工的防弧光面罩、放切割手套等各种各类劳动防护用品,用人单位必须给予安全保障。
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