私人老板挂靠,工人出了算吗-法师兄

首先要确定你的是否是属于工伤的范畴：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

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在车辆挂靠关系中，被挂靠人和挂靠人是其内部关系，在其外部关系中，挂靠车辆是以被挂靠人名义从事的营运活动，挂靠人支配车辆并享有车辆运行利益，被...

误工费可以根据实际损失计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈（误工时间）。收入状况的证明包括纳税凭证、银行流水等。根据《最高人民法院关于实施若干问题的意见（试行）》第一百四十三条：受害人误工日期，应当根据实际损害程度、恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定。赔偿费用的标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入金额来计算。如果受害人是承包商或者个体工商户，其误工费的计算标准可以参照受害人一定期限内的平均收入来确定。如果受害人承包经营的种植和水产养殖是季节性的。如果不及时经营会造成更大的损失，除了受害人应采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止损失扩大。

到人力资源和社会保障局申请职业病鉴定，如果是，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果属于劳务关系而非劳动关系，则不属于工伤，但可以要求交通肇事方赔偿。