员工工作期间牙齿打掉了两个为几级-法师兄

根据《工伤保险条例》的有关规定，在工作过程中因工作原因发生工伤事故属于工伤的范畴，但这

答

1、首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。2、根据《人体损伤程度...

答

不构成十级工伤，只有切牙脱落1个以上的才符合十级工伤的鉴定标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1...

牙齿脱落2枚构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。相关规定：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身-体的，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残-忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

根据你问的工伤牙齿掉4个能鉴定几级标准 1、工伤牙齿掉了四个可以评上伤残十级的。甚至能评上九级的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；九级：33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上

劳动者工伤牙齿掉了四个工伤鉴定可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。