河南省工伤保险条例第17条新规是怎样的

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• 问河南省工伤保险条例第39条新规是怎样的?
  

  有下列情形之一的，作出工伤认定决定的劳动保障行政部门或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销已作出的决定：（一）违反法定程序的；（二）因提供虚假证据、欺骗等不正当手段而造成工伤认定的；（三）劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出错误工伤认定的；（四）依法可以撤销工伤认定决定的其他情形。

• 问河南省工伤保险条例第21条新规是怎样的?
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。

• 问河南省工伤保险条例第44条新规是怎样的?
  

  用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

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