员工劳动合同到期不续签要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期员工不续签需要赔偿吗
  

  在职工的劳动合同到期后，如果是职工自己主动提出不想续签的，那么无需进行补偿，如果是用人单位不续签或者降低待遇使劳动者不续签的，则需要按照职工的工作年限支付经济补偿金，即职工在单位每工作满一年，付一月的工资。

• 问员工劳动合同到期员工不再续签要不要赔偿
  

  劳动合同到期后员工不续签的，是否要赔偿需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签员工有赔偿吗
  

  劳动合同到期员工不愿续签，的员工不一定可以获得赔偿。如果是单位降低原有劳动条件的情况下导致员工不愿意续签的，则单位应当给予劳动者补偿；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，员工不愿意续签的，则不需要对员工进行赔偿。 需要补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,509人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,101人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,579人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期员工不续签要赔偿吗

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签要赔偿金吗

  133人已浏览

• 
  员工劳动合同到期员工不再续签要不要赔偿

  130人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签有赔偿吗

  143人已浏览