医生被开除有什么办法-法师兄

1、医生分为编制内医生和编制外医生，编制内的适用《事业单位人事管理条例》，编制外的适用劳动法。2、你属于编制内医生，单位非因法定事由不能随意解聘，如你旷工连续15个工作日、年内累计3O个或者考核不合格经调岗后仍不能胜任的，单位可以解聘。但也要提前3O曰通知。3、如没有上述情况，单位解聘违法，你可以向人事争议仲裁委申请仲裁。4、当然最好的方法是协商。建议你和领导协商，协商不成的，申请仲载。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

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1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业...

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不一定，如果是醉酒驾驶或者是饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，则会被开除。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家...

《中华人民共和国执业医师法》法明确规定，利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的，由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下的执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是医院没有权利私自开除医生的，要它的上级主管部门才能开除的，如当地卫生行政部门来执行．如果是聘请的,医院可以解聘.

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

计划生育，是有计划的节制生育是人口控制的一种，常见方法有生育控制、增加家庭生育的间隔时间，从而减轻人口压力与家庭负担。提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自1966年1月28日制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视，但计划生育一味的只控制人口数量，忽略世代更替，造成国家严重的老龄化，未富先老的格局。到21世纪初，中国的计划生育政策又做出了一些调整。在许多地区，特别是经济较发达的城市，计划生育政策有一定程度的放松。