外国人凭中国绿卡可享受的部分待遇包括国内公民享受的部分什么待遇-法师兄

外国人凭中国绿卡可享受的部分待遇 1、除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。 2、在中国居留期限不受限制，可以凭有效护照和《外国人永久居留证》出入中国国境，无需签证。 3、在中国就业，免办《外国人就业证》。 4、可以合法获得的人民币在中国境内进行外商直接投资。 5、可按规定参加专业技术职务任职资格评审和专业技术人员资格考试。 6、随迁子女义务教育阶段入学，符合条件的，可享受相关政策。 7、可以《外国人永久居留证》作为有效身份证件办理参加社会保险各项手续。 8、可不受“境外个人在境内购买自用商品住房需在境内工作、学习超过一年”的限制。 9、在国内办理银行、保险、证券和期货等金融方面业务，可以《外国人永久居留证》作为身份凭证，享有中国公民同等权利、义务和统计归属。 10、在国内购物、购买公园及各类文体场馆门票、进行文化娱乐商旅等消费活动与中国公民同等待遇、价格相同。 11、乘坐中国国内航班，可凭《外国人永久居留证》办理有关登机手续；在中国乘坐火车，可凭《外国人永久居留证》购买火车票；在中国旅馆住宿，可凭《外国人永久居留证》办理有关入住手续。 12、在申领机动车驾驶证和办理机动车登记方面，享受中国公民同等待遇。

答

工伤待遇主要根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住...

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到2——3年以上。劳动部劳部发〔1995〕309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

工伤期间，职工除了享受治疗费用报销外，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的标准，按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

只要有残疾证，就可以享有社会相关福利。公共服务机构应当为残疾人提供照顾和优待，内容包括：①残疾人在搭乘国内公共交通工具时应给予一定的照顾和方便，甚至享受减费或免费服务；②盲人读物邮件可以免费寄递；③残疾人申请在公共场所开设零售店或申请解困住宅、停车位，应保留其名额并优先核准；④残疾人或其抚养义务人应缴纳的捐税，政府应按残疾人的残疾等级、家庭经济状况，依法给予适当的减免。