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当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳...
社保能够中断的,你只需要交够15年即可。补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。...
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补缴社保不受理,不能补缴要求赔偿损失才受理。仲裁判了补缴,那么仲裁生效后申请强制执行就行了,不能补办再法院起诉最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
间断前后纯粹是个人缴费的话那就没有关系,但如果是就业期间用人单位因各种原因欠费。那就必须要有用人单位补缴,否则当事人没法办理社保转移和继续参保缴费。
用人单位没按规定缴纳社保的,能补缴,但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。
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