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债的关系中有义务按约定的条件向另一方()承担为或不为一定行为的当事人。在债的关系中,债务人是特定的,只有该义务主体才必须向债权人承担交付财产...
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。...
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同一双重事务合同是指双方按照合同约定享有权利并承担义务的同一合同。在双重事务合同中,双方的义务与其享有的权利、因果关系相关。除法律或合同有特殊规定外,双方应同时平等支付,一方不得要求另一方先支付。
现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。岗位工资的薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
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